全面组织变革管理(OCM)顾问有何不同?

在Toptal, we thoroughly screen our 组织变革管理(OCM) Consultants to ensure we only match you with talent of the highest caliber. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. You’ll work with product management experts (never generalized recruiters or HR reps) to understand your 目标, 技术需求, 团队动力. The end result: expert vetted talent from our network, custom matched to fit your business needs.

Can I hire 组织变革管理(OCM) Consultants in less than 48 hours through Toptal?

取决于可用性和进度, you could start working with an 组织变革管理(OCM) Consultant within 48 hours of signing up.

What is the 无风险试用 period for Toptal 组织变革管理(OCM) Consultants?

We make sure that each engagement between you and your 组织变革管理(OCM) Consultant begins with a trial period of up to two weeks. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, or we can provide you with another expert who may be a better fit and with whom we will begin a second, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

Our platform hosts a very diverse set of skill sets, experiences, and backgrounds. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, and product managers to finance experts who have worked at leading companies such as Google, 微软, 亚马逊, 还有更多. Our business analysis consultants are strategists with multiple years of experience in agile product development and business process optimization. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, we also provide web and application development services like a development company. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. Our team members follow a well-defined development process to build a fully functional solution.

雇佣排名前3% of 自由组织变革管理(OCM)顾问

Toptal is a marketplace for experienced 组织变革管理(OCM) Consultants. Top companies and startups hire freelance 组织变革管理(OCM) Consultants from Toptal for app development, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

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雇佣自由职业的组织变革管理顾问

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视图肖恩

金尚忠

自由组织变革管理(OCM)顾问

美国Toptal成员自 2023年4月4日

Shawn is an accomplished product leader with a proven record of driving results across diverse industries. 在环境方面拥有深厚的专业知识, 汽车, 保险, 电子商务, 咨询, 以及教育部门, he excels at navigating complex nuances and leveraging diverse talents to deliver exceptional outcomes. Shawn的领导能激励团队在每个项目上取得最佳结果, 巩固了他作为该领域值得信赖的领导者的声誉.

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视图Niranjan

Niranjan K Gururaja

自由组织变革管理(OCM)顾问

印度Toptal成员自 2022年4月6日

Niranjan has extensive experience in working with and influencing internal and external decision-makers. 倾向于积极行动, 他建立了专注于业务目标的团队和流程, 目标, 持续改进. 具有交付业务价值的可靠记录, Niranjan对任何公司来说都是无价的财富.

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报纸上铺天盖地

... allows corporations to quickly assemble teams that have the right skills for specific projects.

Despite accelerating demand for coders, Toptal prides itself on almost Ivy League-level 审查.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal helped us achieve our 目标 by really understanding what we were looking for. They worked with us very closely to figure out what the right talent looked like -- from a technical, cultural perspective -- and helped us get the onboarding done quickly so the talent could be effective as soon as possible.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. I will be using them again for my next project, and the next, and the next, and the next ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. Best of all, we no longer have to worry about finding great people to help with our projects!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal has been a great experience for us due to the ease of getting a project going with quality talent at a cost that fits our budget. The automated online system for managing everything during onboarding was also impressive.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

What attracted us to Toptal was that Toptal is sourcing its talent from a global pool. 选拔过程非常严格. They’re sourcing the talent not only based on capabilities -- sourcing the best 3% -- but also based on cultural fit, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal helped us achieve our 目标 by bringing us very high-quality resources, on very short notice.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

With the pressure on and millions watching the 克利夫兰骑士队 during the NBA Playoffs, Toptal delivered the talent and expertise needed to launch a brand new fan engagement platform.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. The ratio from interview to hire with Toptal candidates is the highest I've ever experienced in my professional career.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, constantly surprising us with his depth of knowledge and his capability to not only complete the task, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请组织变革管理(OCM)顾问

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A Toptal director of product management will work with you to understand your 目标, 技术需求, 团队动力.

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在几天内, we'll introduce you to the right 组织变革管理(OCM) Consultant for your project. 平均匹配时间在24小时以下.

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Work with your new 组织变革管理(OCM) Consultant for a trial period (pay only if satisfied), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

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